Корпоратив 2 (2014, Россия) смотреть онлайн

Игорь уже несколько лет работает старшим менеджером в мебельном салоне на окраине города. Работа нравится, коллектив в целом нормальный, но он давно мечтает о должности директора филиала. Начальство вроде как намекает, что повышение близко, нужно только не наломать дров. И вот накануне решающего разговора с региональным директором случается корпоратив.

Вечеринка прошла шумно, как обычно. Много тостов, музыка до полуночи, кто-то даже танцевал на столе с новогодней ёлкой. Игорь позволил себе расслабиться чуть больше обычного, но всё равно ушёл домой около двух ночи в приличном состоянии. Утром проснулся с лёгкой головой и твёрдым намерением выглядеть идеально на встрече.

А потом пришёл на работу. Дверь открыта нараспашку, внутри хаос. Перевёрнутые диваны, разбитые витрины, обивка разорвана в клочья, по полу рассыпаны рекламные буклеты и осколки стекла. Пахнет вчерашним алкоголем и чем-то подгоревшим. Игорь замер в дверях и понял, что его карьера сейчас висит на волоске.

Он сразу собрал всех, кто был вчера на вечеринке. Люди приходили один за другим, смотрели на разгром и пожимали плечами. Каждый уверял, что когда уходил, всё стояло на своих местах. Официантка Света клялась, что выключила свет и закрыла дверь на ключ. Охранник дядя Коля говорил, что патрулировал территорию до четырёх утра и ничего подозрительного не заметил. Даже бухгалтерша Тамара, которая обычно последней уходила, потому что допивала вино, заявила, что всё было тихо и мирно.

Игорь не верил ни единому слову. Он решил разобраться сам. Начал с камер видеонаблюдения. Записи сохранились только до часу ночи, потом кто-то очень аккуратно выдернул кабели из розеток. Дальше — тишина. Это уже выглядело не как случайность, а как чей-то план.

Тогда он пошёл по коллегам по очереди. Разговаривал без начальственного тона, просто по-человечески. И постепенно правда начала всплывать, кусочек за кусочком. Оказалось, после того как Игорь ушёл, компания разделилась на две части. Одни продолжали пить в зале, другие переместились в подсобку, где хранились образцы новой коллекции. Там кто-то предложил «поиграть в дизайнеров». Идея звучала безобидно: переставлять мебель, придумывать необычные композиции, фотографироваться.

Но алкоголь и чувство вседозволенности сделали своё дело. Сначала просто двигали диваны. Потом начали прыгать по кроватям, проверяя «на прочность». Кто-то полез на стеллажи за декоративными подушками и уронил целую секцию. Другой решил, что матрас из новой линейки идеально подходит для слайда с горки из ящиков. А потом появилась идея устроить «корпоративный боулинг» — катать бутылки по коридору в сторону стеклянных витрин.

Самое страшное Игорь узнал от менеджера по продажам Лёхи. Тот, сильно смущаясь, признался, что ближе к трём часам ночи они с парой ребят решили «протестировать» новую модель массажного кресла. Включили все функции разом, кресло начало дёргаться и вибрировать так, что сорвалось с места и проехало через весь зал, снося на пути журнальные столики и торшеры. После этого уже никто не пытался ничего чинить. Просто собрались, потушили свет и разошлись по домам, надеясь, что утром всё окажется страшным сном.

Игорь слушал эти истории и чувствовал одновременно злость и какую-то странную жалость. Люди, с которыми он каждый день обсуждал планы продаж и скидки, вдруг оказались способны на такой детский, разрушительный угар. Никто не хотел зла. Просто никто вовремя не сказал «хватит».

Теперь предстояло самое сложное — доложить обо всём руководству. Игорь понимал, что свалить вину на весь коллектив не получится. Но и взять всё на себя он тоже не собирался. Он просто написал короткий отчёт, где честно описал, что произошло, кто участвовал и почему камеры оказались отключены. Отправил письмо и стал ждать ответа.

Через два дня его вызвали в головной офис. Разговор был тяжёлый, но неожиданно спокойный. Региональный директор выслушал, помолчал, а потом сказал: «Знаешь, Игорь, иногда лучше один раз увидеть, с кем ты работаешь, чем десять лет сидеть в красивом офисе и не понимать, что творится за дверями после шести вечера». Повышение ему всё-таки дали. Но с условием — теперь он лично отвечает за то, чтобы корпоративы заканчивались без разрушений.

Салон отремонтировали за счёт страховки и премиального фонда. А на следующей вечеринке в дверях поставили огромный плакат: «Мы любим мебель. Мебель любит нас. Давайте не будем её ломать». Все посмеялись. И почему-то в тот вечер никто не полез ни на столы, ни на стеллажи.